【概要描述】 2024年3月9日，环宇集团年度述职大会在湖州市南太湖山庄圆满召开。环宇建科董事长樊益棠、建设集团董事长宋良、建设集团总经理范永祥等集团高层领导，各职能部门及分子公司负责人，部分分子公司副职、助理、项目经理等64人出席会议。会议由总经理助理、人力资源部部长董志健主持。
- 分类：集团新闻
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- 发布时间：2024-03-12 09:51
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2024年3月9日，环宇集团年度述职大会在湖州市南太湖山庄圆满召开。环宇建科董事长樊益棠、建设集团董事长宋良、建设集团总经理范永祥等集团高层领导，各职能部门及分子公司负责人，部分分子公司副职、助理、项目经理等64人出席会议。会议由总经理助理、人力资源部部长董志健主持。
本次述职会由建设集团总经理范永祥致辞。范总指出：我们要清楚地认识到建筑行业面临的生存问题和发展困境，迫切需要我们环宇“稳中求进、以进促稳”。述职会是我们共同学习、共同提升的一个重要平台，能够很好地提升管理和风险管控水平。它不仅是对过去工作的总结，更是对未来发展的规划。
同时，范总对大家提出了几点期许，首先希望大家能够保持学习的热情，不断提升自己的专业能力和综合素质。其次，希望大家能够加强团队协作，形成更加紧密、高效的工作机制。最后，希望大家能够保持积极向上的心态，勇于面对挑战，敢于创新突破。
本次述职主要由集团各部门负责人进行述职，各述职人员根据会议议程安排依次进行了述职。集团各部门负责人着重汇报了自身的履职情况，并针对确定部门kpi、明确部门红线等方面提出了合理化建议。与会人员认真听取了各述职人员的报告。
会议中，建设集团总经理范永祥对述职进行了点评，范总表示，今年的述职会针对性较强，集团要根据总体的考核情况制定一套具有共性的kpi考核指标以及具有部门特色的kpi考核指标。关于红线设立问题，范总提出三点要求，第一必须设立，第二谨慎设立，第三保持敬畏。
述职结束，建设集团董事长宋良首先对整体的述职情况予以了高度的肯定，同时宋董也指出了集团各职能部门在工作中存在的短板和不足。关于部门kpi的确定，宋董表示具体实施需根据部门的实际情况来制定。
会议最后，环宇建科董事长樊益棠作了总结发言。樊总表示，述职是一个相互交流学习的过程，也是一次取长补短、创新思路的过程。希望集团各职能部门能补足短板、强化优势，更好地为集团公司高质量发展服务。
供稿：办公室 邵杰斌
摄影：信息中心 黄小洁
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2024年3月9日，环宇集团年度述职大会在湖州市南太湖山庄圆满召开。环宇建科董事长樊益棠、建设集团董事长宋良、建设集团总经理范永祥等集团高层领导，各职能部门及分子公司负责人，部分分子公司副职、助理、项目经理等64人出席会议。会议由总经理助理、人力资源部部长董志健主持。
本次述职会由建设集团总经理范永祥致辞。范总指出：我们要清楚地认识到建筑行业面临的生存问题和发展困境，迫切需要我们环宇“稳中求进、以进促稳”。述职会是我们共同学习、共同提升的一个重要平台，能够很好地提升管理和风险管控水平。它不仅是对过去工作的总结，更是对未来发展的规划。
同时，范总对大家提出了几点期许，首先希望大家能够保持学习的热情，不断提升自己的专业能力和综合素质。其次，希望大家能够加强团队协作，形成更加紧密、高效的工作机制。最后，希望大家能够保持积极向上的心态，勇于面对挑战，敢于创新突破。
本次述职主要由集团各部门负责人进行述职，各述职人员根据会议议程安排依次进行了述职。集团各部门负责人着重汇报了自身的履职情况，并针对确定部门kpi、明确部门红线等方面提出了合理化建议。与会人员认真听取了各述职人员的报告。
会议中，建设集团总经理范永祥对述职进行了点评，范总表示，今年的述职会针对性较强，集团要根据总体的考核情况制定一套具有共性的kpi考核指标以及具有部门特色的kpi考核指标。关于红线设立问题，范总提出三点要求，第一必须设立，第二谨慎设立，第三保持敬畏。
述职结束，建设集团董事长宋良首先对整体的述职情况予以了高度的肯定，同时宋董也指出了集团各职能部门在工作中存在的短板和不足。关于部门kpi的确定，宋董表示具体实施需根据部门的实际情况来制定。
会议最后，环宇建科董事长樊益棠作了总结发言。樊总表示，述职是一个相互交流学习的过程，也是一次取长补短、创新思路的过程。希望集团各职能部门能补足短板、强化优势，更好地为集团公司高质量发展服务。
供稿：办公室 邵杰斌
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本次述职会由建设集团总经理范永祥致辞。范总指出：我们要清楚地认识到建筑行业面临的生存问题和发展困境，迫切需要我们环宇“稳中求进、以进促稳”。述职会是我们共同学习、共同提升的一个重要平台，能够很好地提升管理和风险管控水平。它不仅是对过去工作的总结，更是对未来发展的规划。
同时，范总对大家提出了几点期许，首先希望大家能够保持学习的热情，不断提升自己的专业能力和综合素质。其次，希望大家能够加强团队协作，形成更加紧密、高效的工作机制。最后，希望大家能够保持积极向上的心态，勇于面对挑战，敢于创新突破。
本次述职主要由集团各部门负责人进行述职，各述职人员根据会议议程安排依次进行了述职。集团各部门负责人着重汇报了自身的履职情况，并针对确定部门kpi、明确部门红线等方面提出了合理化建议。与会人员认真听取了各述职人员的报告。
会议中，建设集团总经理范永祥对述职进行了点评，范总表示，今年的述职会针对性较强，集团要根据总体的考核情况制定一套具有共性的kpi考核指标以及具有部门特色的kpi考核指标。关于红线设立问题，范总提出三点要求，第一必须设立，第二谨慎设立，第三保持敬畏。
述职结束，建设集团董事长宋良首先对整体的述职情况予以了高度的肯定，同时宋董也指出了集团各职能部门在工作中存在的短板和不足。关于部门kpi的确定，宋董表示具体实施需根据部门的实际情况来制定。
会议最后，环宇建科董事长樊益棠作了总结发言。樊总表示，述职是一个相互交流学习的过程，也是一次取长补短、创新思路的过程。希望集团各职能部门能补足短板、强化优势，更好地为集团公司高质量发展服务。
供稿：办公室 邵杰斌
摄影：信息中心 黄小洁
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2024年3月9日，环宇集团年度述职大会在湖州市南太湖山庄圆满召开。环宇建科董事长樊益棠、建设集团董事长宋良、建设集团总经理范永祥等集团高层领导，各职能部门及分子公司负责人，部分分子公司副职、助理、项目经理等64人出席会议。会议由总经理助理、人力资源部部长董志健主持。
本次述职会由建设集团总经理范永祥致辞。范总指出：我们要清楚地认识到建筑行业面临的生存问题和发展困境，迫切需要我们环宇“稳中求进、以进促稳”。述职会是我们共同学习、共同提升的一个重要平台，能够很好地提升管理和风险管控水平。它不仅是对过去工作的总结，更是对未来发展的规划。
同时，范总对大家提出了几点期许，首先希望大家能够保持学习的热情，不断提升自己的专业能力和综合素质。其次，希望大家能够加强团队协作，形成更加紧密、高效的工作机制。最后，希望大家能够保持积极向上的心态，勇于面对挑战，敢于创新突破。
本次述职主要由集团各部门负责人进行述职，各述职人员根据会议议程安排依次进行了述职。集团各部门负责人着重汇报了自身的履职情况，并针对确定部门kpi、明确部门红线等方面提出了合理化建议。与会人员认真听取了各述职人员的报告。
会议中，建设集团总经理范永祥对述职进行了点评，范总表示，今年的述职会针对性较强，集团要根据总体的考核情况制定一套具有共性的kpi考核指标以及具有部门特色的kpi考核指标。关于红线设立问题，范总提出三点要求，第一必须设立，第二谨慎设立，第三保持敬畏。
述职结束，建设集团董事长宋良首先对整体的述职情况予以了高度的肯定，同时宋董也指出了集团各职能部门在工作中存在的短板和不足。关于部门kpi的确定，宋董表示具体实施需根据部门的实际情况来制定。
会议最后，环宇建科董事长樊益棠作了总结发言。樊总表示，述职是一个相互交流学习的过程，也是一次取长补短、创新思路的过程。希望集团各职能部门能补足短板、强化优势，更好地为集团公司高质量发展服务。
供稿：办公室 邵杰斌
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