环宇集团开展2022年度职称评审申报培训-j9九游会登录

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【概要描述】6月24日下午我司环宇学院与人力资源部在线上通过钉钉组织开展职称申报培训, 为即将启动的2022年绍兴市建设工程系列专业技术职称的申报、评审工作打下坚实基础。此次培训总计参会人员86人,并邀请总经理助理兼人力资源部部长董志健、环宇学院常务副院长杨剑明、人力资源部经理助理李康飞进行授课。

【概要描述】6月24日下午我司环宇学院与人力资源部在线上通过钉钉组织开展职称申报培训, 为即将启动的2022年绍兴市建设工程系列专业技术职称的申报、评审工作打下坚实基础。此次培训总计参会人员86人,并邀请总经理助理兼人力资源部部长董志健、环宇学院常务副院长杨剑明、人力资源部经理助理李康飞进行授课。

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6月24日下午我司环宇学院与人力资源部在线上通过钉钉组织开展职称申报培训, 为即将启动的2022年绍兴市建设工程系列专业技术职称的申报、评审工作打下坚实基础。此次培训总计参会人员86人,并邀请总经理助理兼人力资源部部长董志健、环宇学院常务副院长杨剑明、人力资源部经理助理李康飞进行授课。

培训会上三位授课老师分别从“职称评审条件及注意事项”、“职称评审系统内容填写与申报”、“绍兴市建筑类高级工程师评审讲解”三大主题展开培训。

 

 

董志健对职称评审工作中时间节点、评审条件、准备工作、注意事项等几个方面进行了系统的讲解,尤其针对今年新增技工类转评以及职称类答辩资料更改事宜做了重点强调。

 

 

李康飞按照历年资料审核经验以及文件最新要求,就如何填写档案业绩库、如何进行系统申报进行了详细的讲解与演示。

 

 

杨剑明从多年参加高级职称评审的工作经验出发,对高级工程师专业技术职务量化评分分别从专业理论知识、工作经历和实践经验、专业工作水平能力、工作业绩、论文及附加分等六个方面做了具体讲解,并且对职称材料如何整理业绩成果,应该提供的有效证明材料提出具体要求。
职称申报工作是公司人才队伍建设的重要一环,是提升人员素质和培养高质量人才的重要保障。本次培训重点突出、内容丰富、实操性强,让大家对职称申报的全过程有了更深入的了解和掌握,能够有效提高职称申报的成功率。

 

 

供稿:人力资源部严玉娟

摄影:  人力资源部李康飞

 

 

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